绛县残联联合县财政局绛县税务局召开落实

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为贯彻落实运都邑进展和改进委员会、运都邑财务局、运都邑民政局、运都邑人力资本和社会保证局、国度税务总局运都邑税务局、运都邑残疾人联结会6部门《对于贯彻落实〈国度进展改进委等6部门对于完好残疾人工作保证金轨制更好推进残疾人工作的整体计划〉的告示》的告示，绛县残联联结县财务局、绛县税务局召开落实完好残疾人工作保证金轨制更好推进残疾人工作办事会议，20家残疾人用人单元参与会议。

会议请求用心落实国度、省市相干规矩，遵照各自职能合做，准确落实办事负担，缔造前提协助用人单元补充残疾人工作，灵验表现残疾人工作保证金轨制，为用人单元安顿残疾人工作供给更好处境和更多扶助，鼓舞更多用人单元升高安顿残疾人工作的比例。

会议通报了对于分档征收残疾人保证金的请求，自年1月1日起，残疾人工作保证金由简单准则征收调换为分档征收。用人单元安顿残疾人工作比例在1.5%（含）以上的，不征收残疾人工作保证金；在1%（含）--1.5%（不含）之间的，三年内按应缴费额50%征收；在1%如下的，三年内按应缴费额90%征收。

会议强调了用人单元应在每年2月1日以前将单元安顿残疾员工的身份证、残疾人证或残疾军人证、做事公约、参与社会保证等证件的原件及其余考核所需求的材料向同级残联陈诉，上年度本单元安顿的残疾人工作人数，对所供给材料不完备的，一次性奉告用人单元补正，未按规守时限陈诉的，视为未安顿残疾人工作。残联举行考核后，断定用人单元现实安顿残疾人工作人数，出具响应考核结局材料，用人单元对考核结局有反对的，可在收到考核材料后15日内，以书面样子向考核认订单元提议复核请求（过期未提议复核请求，即视为许可），考核单元在15日内给予回答，残联应将相干材料于每年2月15日前提交给保证金征收陷阱。