新绛三力齐发建强村党组织书记队伍

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运城日报讯为进一步夯实基层堡垒，近段时间以来，新绛县三措并举、三力齐发，着力建强农村党组织书记队伍。

一是实施选苗工程，夯实基层堡垒。按照“好中选优、配优配强”的原则，今年6月，该县选派23名机关事业单位干部担任专职村党组织书记。目前，个村党组织书记中涌现致富带头人30名、专业合作组织负责人20名，一肩挑52名，平均年龄41.8岁，大专及以上学历31名。村党组织书记队伍年龄结构、文化结构日趋优化。

二是淬炼能力素质，打造硬核本领。采取“请进来”“走出去”相结合的培训模式，对全县村“两委”干部、第一书记进行“领头雁”培训，着力提升农村党组织书记致富带富能力。目前为止，该县累计对人次进行了基层领导干部政治能力提升培训，对名农村干部、后备干部进行“农村干部学历提升工程”等素质能力提升。

三是聚焦考核评价，激励使命担当。该县制定《农村党员教育管理“两评一考”办法实施细则》，把村党组织书记抓党建工作责任制的落实情况纳入年终党建工作考核内容，健全考核评议机制。在此基础上，对全县个村级党组织书记履职能力进行了全覆盖分析研判，对2名责任心不强、能力不足的村党组织书记进行调整撤换，切实发挥考核“指挥棒”作用。

（张丽君王燕）

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