绛县抓住在职 员服务小切口促进社区基

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记者观察网山西5月30日电（记者关俊龙见习记者杨晶通讯员庞达）全省抓 建促基层治理能力提升专项行动开展以来，绛县以在职 员参与社区治理专项行动为载体，谋定而动，铆劲而行，抓好在职 员向基层社区提供服务“小切口”，促进社区基层治理实现“大变样”。截止目前，该县70个机关 组织、余名在职 员已下沉社区报到，开展志愿服务，基本形成机关 员常态化参与社区治理新格局。

化对接，搭建“扁平式”沟通平台。成立联合专班。搭建协作高效的工作推进平台，由县直工委和社区服务中心联合组建“在职 员参与社区治理工作专班”，坚持每周一碰头、两周一调度，为 员和社区双方提供协调服务，凝聚工作合力。建立包联体系。聚焦“三无”小区管理问题，对城区所有小区基本情况进行全面摸底，按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”的原则，为县城个小区、街巷确定了包联机关单位，实现单位、小区契约化服务全覆盖。确立联席制度。构建 建引领、区域统筹、条块协同、共建共享的社区治理协商机制，发挥机关单位行业优势，定期召开社区、驻地单位“圆桌会”，在完善组织体系、健全工作机制、创新志愿服务、强化基础保障等方面，帮助基层社区高效解决难题。

清单化推进，构建“一体式”治理格局。突出 建引领。将在职 员参与社区治理作为重要内容，纳入全县机关《 建任务督导清单》，每月一评查、半年一督导、全年总考评，跟踪督促任务落实，并将考评结果作为单位和个人评先评优使用依据。坚持目标导向。实行清单化管理、项目化推进，动员各部门深入调研，围绕社区居民需求提供专业化服务，明确《参与社区治理任务目标清单》，承诺、认领、兴办2-3件民生实事，双月一调度、年终一评比，切实解决社区治理堵点、痛点问题。目前，各机关 组织已认领民生实事50件。每月确定一服务主题，在职 员到社区服务年度累计不少于20小时，每季一反馈、年度一累计，以量化考核保障服务成果。强化统筹落实。以在职 员参与社区治理专项行动，引深“五面红旗”示范机关创建工作，促进创建质效和参与社区治理效能实现“双提升”。让 旗在基层一线高高飘扬。该县“五面红旗”机关创建中，创建“服务优质”红旗的机关单位占70%。

常态化巩固，营造“点单式”服务环境。优化服务方式。吹响“日常哨”“点名哨”“攻坚哨”，召集 员提供精细化、专业化、应急性服务。专项行动开展以来，该县先后向全县机关 组织、在职 员发出5次倡议，动员70个单位的在职 员下沉社区，助力新冠肺炎疫情防控工作。锚定服务定位。紧紧围绕“参与”这个定位，确立“双报到、六参与、六大员”工作思路，机关参与社区组织夯实、社区基础建设、市民素质教育、建设和谐社区、建设平安社区、共建优美环境，在职 员当好 建指导员、社务协调员、红色宣传员、爱心传递员、平安建设员、文明帮创员。营造浓厚氛围。发挥典型示范引领作用，全县机关 组织共成立 员先锋队62支，在职 员到社区提供服务时，戴 徽、树 旗、亮身份，既保障服务标准，又密切干群关系。适时评选“参与社区治理百件实事”，广泛宣传先进典型，激励广大在职 员在社区治理工作中发挥作用，让 旗在基层治理一线高高飘扬。