新绛县人社局守牢疫情防控安全阵地将就

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今年开春以来，受国内部分地区疫情外溢影响，新绛县外防输入压力巨大，内防反弹任务繁重，但保障民生就业，新绛县人社局一直在路上，就业服务“不打烊”。在“县校合作”模式的推动下，依托新绛县人力资源市场，确立了以“现场招聘、广告招聘、网络招聘、代理招聘、人力派遣”四位一体的招聘服务形式，为大中型企业以及求职者提供全方位的就业服务。

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以招聘会打开就业“窗口”

依托新绛人力资源市场保证年春节至今招聘活动不停歇，促进企业开工和各类群体就业，今年陆续开展就业援助月，“春风行动”线上线下招聘会，春暖农民工专场、高校毕业生专场招聘会，共开展线上招聘会31场，线下招聘会19场，推荐就业人数达人。

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以平台建设插上就业“翅膀”

新招聘平台运营以来，举行了公益性岗位双向选择招聘会，“春风行动直播待岗”线上线下招聘会、大学生创业就业等专项服务活动。每周定期举行线下招聘，充分发挥人力资源市场抖音直播带岗作用，为企业节约了招聘时间的同时，求职者也能在第一时间与用人单位进行面对面的沟通，详细了解意向岗位的工作内容、薪资待遇等内容，来不了现场的求职者也可以通过直播平台近距离和用人单位沟通，找寻自己合适的岗位，用线上平台为新绛就业服务点赞。人社局工作服务小组来到瑞恒农业，建立需求清单，积极对接高校，帮助企业建立人才稳定工作机制，与企业共同引才育才。

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以严格防控筑牢就业“堡垒”

人社局始终坚持“人社服务为人民”的思想理念，坚持疫情防控和人社工作两手抓两手都要硬的要求，明确工作职责，当好防疫工作的守门员、宣传员、监督员、信息员、劝导员和服务员，36名人社就业工作人员化身网格员进社区参与城市社区网格化管理干部包联相关工作；利用人社公众