推进四战略答好旅游高质量发展考题

2023/4/25 来源：不详

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在呈贡斗南花花世界大卖场，游人一边购花一边拍照留影。记者杨峥摄　　作者：张志善

笔者曾有幸到七彩云南旅游，云南旅游文化产业颇有特色，留下了深刻的印象。笔者认为，云南旅游文化产业高质量发展，应从以下几方面切入，推进四大战略。

大力推进项目开发，实施项目支撑战略。围绕扩大规模、强化功能、丰富内涵、提升品质、完善服务、优化环境，选择比较优势明显，对周边资源具有整合功能，对旅游线路具有支撑作用，对区域旅游具有带动效应的重点项目，充分运用市场机制，吸引有实力的省内外大企业、大集团加快开发建设，着力打造能够提升全省旅游品牌效应的核心景区，形成大容量，构建大循环。

强化旅游宣传促销，实施市场开发战略。以提升云南整体旅游形象为目标，加强旅游宣传品制作，改善宣传基础条件；整合资源和资金，充分利用各种媒体，突出强化富有七彩云南特色的整体旅游形象，实现宣传的聚合效应、整体效应和放大效应；举办各类节会，开展主题宣传活动，突出文化特色、地域特色、民族特色和景区景点特色，加强营销策划，提炼形象鲜明的主题口号，设计特色突出的宣传标志，丰富活动内容，积极参展促销，增强宣传营销的针对性和时效性。

发展文化体育旅游，实施产业融合战略。把加快发展旅游业与文化兴省紧密结合起来，把提升文化内涵贯穿到食住行游购娱和旅游业发展全过程。旅游开发建设要依法加强自然文化遗产保护，旅游商品开发要提高文化创意水平，旅游饭店和餐饮要突出主题文化特色，旅游经营服务要体现人文特质，提升旅游活动的文化品位。要充分发挥文艺创作和演艺人才优势，量身打造形式多样、特色鲜明、雅俗共赏、游客喜闻乐见的演艺节目，增强针对性、趣味性和游客参与度，集聚人气，拉动消费。重要的旅游饭店、休闲娱乐场所要开展灵活多样的演艺活动。

加快人力资源开发，实施人才强旅战略。要把旅游人才培养、职业培训和人才引进列入全镇人才队伍建设规划。大力发展旅游职业教育，组建培训机构，建立培训基地，强化岗前和岗位培训。有计划地选派各类业务骨干到旅游发达地区学习深造，积极引进高层次经营管理和专业领军人才，逐步形成岗位培训、职业教育、学历教育和送出去、引进来相结合的旅游人才队伍建设新格局。（作者系山西作家协会会员、绛县作协副主席）